岗位测评助手app1.0.0安卓版

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应用简介

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面试方式上，重点测评应聘者的“岗位适应能力”，“主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试应当根据岗位特点和专业要求，可以采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行，具体方式由招聘单位确定”。

在我省“公考”中就显现出这个趋势。本报记者在一次基层公务员面试中看到，有的考生理论水平很高，但是最终不敌一位有基层经验且性格亲和力强的考生。现场考官表示，“基层工作直接面对群众和各种具体事务，后者的特点更合适”。